+ Wie > modular
Geeignet für Unternehmen
ab ca. 50 Mitarbeitern
Ab einer bestimmten Unternehmensgröße bietet sich es sich an, unter- nehmensintern (mit der ersten und zweiten Führungsebene) zu arbeiten. Gerade dafür bieten wir diese modulare Vorgehensweise an.
Modul A:
Inhouse-Workshop
"Unternehmensfitness
mit der TEMP-Methode®"
(Analyse und erste Maßnahmen)
Dauer: 1 bis 2 Tage
Inhalte im Überblick:
1. Die TEMP-Methode® im Überblick
2. Die einzelnen Handlungsfelder kennen und bewerten
- T eamchef
- E rwartungen der Kunden
- M itarbeiter
- P rozesse
3. Stärken und Schwächen | Chancen und Risiken in den Handlungsfeldern
4. Weitere Schritte zur Verbesserung Ihrer Unternehmensfitness
Modul B:
Inhouse-Workshop
"Strategieentwicklung"
(Ziele | Projekte | Maßnahmen)
Dauer: 2 - 3 Tage
Inhalte im Überblick:
1. Das Zielbild für Ihr Unternehmen
2. Mission-Statement und Unternehmensleitbild
3. Strategieentwicklung auf dem Weg zum Ziel
4. Kontrete Projekte und Maßnahmen (wer | was | bis wann)
5. Regelmäßige Unternehmensbewertung auf dem Weg zum Ziel
Modul C:
Inhouse-Seminare
Beispiele:
C1 Zeit- und Selbstmanagement
C2 Moderation von Gruppen
C3 Jahresmitarbeitergespräche
C4 Kritikgespräche
C5 ABC-Strategie in der Führung
Dauer: je 1 - 2 Tage
Inhalte im Überblick:
Gemeinsam mit Ihnen wählen wir sinnvolle Themen aus, gestalten die Maßnahmen individuell und bedarfsgerecht und führen diese zielgruppenorientiert durch.
C1 ..... vom effektiven Umgang mit der Zeit
C2 ..... Besprechungen erfolgreich leiten
C3 ..... Ziele mit Mitarbeitern vereinbaren
C4 ..... Feedback so geben, dass eine Veränderung passiert
C5 ..... Top-Mitarbeiter pflegen, die anderen bewegen